مدیر عامل بانک شهر که روز پنجشنبه در جمع مدیران، رؤسا و کارکنان شعب منطقه 2 تهران سخن می گفت با اشاره به استقرار قوی ترین سیستم بانکداری مجازی کشور به عنوان یک مزیت رقابتی بانک شهر افزود:زیرساخت های لازم برای یک بانک مدرن در بانک شهر مستقر شده و دستورالعمل های قوی تدوین گردیده است و به زودی شاهد رویداد مهمی در بانک شهر خواهیم بود.
به گزارش پایگاه خبری بانکداری الکترونیک احمد درخشنده با اشاره به شکل گیری کمیته دستاوردها، گزارش گیری و گزارش دهی از پیشرفت کار بانک شهر اظهار رضایت کرد و افزود:که طرح انگیزشی موجود بانک راهگشای توسعه شتابان بانک شهر خواهد بود.
در این همایش که با حضور بیش از دویست تن از مدیران،رؤسا و کارکنان بانک شهر برگزار شد،درخشنده با اشاره به نقش تجربه در مدیریت بهینه منابع،از مدیریت تجربه به عنوان یک نظام مدیریتی کارآ و توانمند در افزایش راندمان سازمان یاد کرد و مدیریت انتقال تجربه و بهره برداری بهینه از تجربیات همدیگر را یکی از راهکارهای اصولی بانک شهر در توفیق و دستیابی به اهداف سازمانی دانست.
در این همایش همچنین مهندس مظفری قائم مقام بانک شهر با تحلیل شرایط حاکم بر نظام بانکی کشور به مزیت های نسبی و رقابتی بانک شهر اشاره کرد و این بانک را از لحاظ نوع خدمات،اهداف و پشتوانه قدرتمند مالی یکی از بانک ها شاخص و مطرح کشور قلمداد کرد.وی افزود:بانک شهر به لحاظ فلسفه وجودی اش هم باید بتواند پول های خرد را جمع آوری کند و هم منابع کلان مالی که در جامعه موجود هست را به سمت خود سوق دهد.
وی افزود:پیش بینی می شود حدود 2000میلیارد ریال منابع در اختیار سهامداران اصلی بانک شهر باشد که تجهیز و مدیریت آن، بانک شهر را به یکی از بانک های توانمند در منابع تبدیل خواهد کرد.
وی همچنین اضافه کرد این بانک به لحاظ ساختار قوی و توانمند خود، خدمات متمایزی را به زودی در کشور ارائه خواهد داد.
مظفری همچنین رقابت در عین رفاقت با بانک ها را سر لوحه بانک شهر دانست.
در این همایش همچنین قربان قدیری معاون مالی و اداری بانک شهر طرح پالایش سلامت کارکنان را به عنوان رکنی در ارتقاء توانمندی کارکنان دانست و مزیت رقابتی این بانک را وجود نیروهای متخصص،متبحر و جوان عنوان کرد.
وی همچنین از نام بانک شهر به عنوان یک مزیت در برندینگ نام برد و گفت این عنوان موجب همراهی و همگانی مردم با بانک شده است.قدیری مزیت های دیگر بانک را وجود سهامداران توانمند دانست و با برشمردن مزیت های بانک تحقق شعارنوآوری درخدمت و دستیابی به اهداف را امری محسوس و ملموس دانست.
در این همایش همچنین قهرمانی معاون امور شعب بانک شهر به تجزیه و تحلیل دیدگاه های حاکم بر بانک های جهانی پرداخت و مشتری محوری و مشتری گرایی ،توجه به اصول بازاریابی را لازمه های توفیق سازمان های امروز دانست.
وی با اشاره به توانمندی نیروی انسانی بانک شهر و برخورداری از علوم روز دستیابی به اهداف بانک در زمان تدوین شده را ممکن دانست.
قابل ذکر است که در ابتدای همایش رفیعی مدیر منطقه 2 شعب بانک شهر طی سخنانی اهداف سه ماهه پایان سال شعب و مدیریت منطقه دو را برشمرد و هدف از دو منطقه ای کردن شعب تهران را ایجاد فضای سالم و رقابتی برای رشد و بهره مندی بیشتر عنوان کرد.
وی ضمن تحسین توانمندی رؤسا و کارکنان شعب در رسیدن به اهداف بانک در پایان سال، روحیه سازندگی،ریسک پذیری و خلاقیت رؤسا و کارکنان شعب را مورد تاکید قرارداده و نقش این عناصر در دستیابی به اهداف را بسیار اثر بخش و کارامد دانست.
نظر شما چیست؟