مدیرعامل بانک پاسارگاد اعلام کرد: هدف بانک رسیدن به نمره 1000 در تعالی سازمانی است.
به گزارش پایگاه خبری بانکداری الکترونیک مجید قاسمی مدیرعامل بانک پاسارگاد در همایش افتتاحیه برنامههای تعالی سال 92 این بانک، با قدردانی و تشکر از کارکنان بانک، گفت: از شما برای آنکه مسیر تعالی سازمانی را به خوبی پیدا کردید، سپاسگزارم.
وی تصریح کرد: البته قرار نیست ما به نمره 650 تعالی سازمانی که به تندیس زرین ختم می شود، کفایت کنیم بلکه نمره تعالی سازمانی تا 1000 است و ما باید خود را به 1000 برسانیم. هدف پاسارگاد رسیدن به نمره 1000 تعالی سازمانی است.
قاسمی همچنین به استراتژی اصلی این بانک برای قرار گرفتن در میان 500 شرکت برتر دنیا اشاره کرد.
مدیرعامل بانک پاسارگاد گفت: ما باید مدیرانی در سطح استانداردهای بین المللی تربیت کنیم.
وی اظهارکرد: در روند برنامه ریزی تاسیس، فعالیت، گسترش وعملکرد بانک پاسارگاد در پهنه اقتصاد ایران نماد بارز یک سازمان متعالی را عینیت بخشیده و هم اکنون فرصت و ظرفیت بالقوه ای فراهم شده است که به عنوان یک بانک سرآمد معیار و الگوی استانداردی را در اختیار نظام بانکی ایران قرار دهد.
وی از راهاندازی دانشگاه خاتم که متعلق به بانک پاسارگاد است نیز خبر داد و گفت: در این دانشگاه فعلا 5 رشته در مقطع کارشناسی ارشد و سه رشته در مقطع کارشناسی راه اندازی شده است.
قاسمی از آمادگی این بانک برای تربیت ارزیاب در گروه بانک و بیمه خبر داد و افزود: بانک پاسارگاد آماده است تا یافته های جدید مدیریتی خود را در اختیار سازمان مدیریت صنعتی قرار دهد و در این زمینه به سرمایه گذاری های بیشتر اقدام کند.
نظر شما چیست؟